Chez Flash Énergies, nous croyons qu’un projet réussi commence par une équipe soudée, disponible et à l’écoute.
Rejoindre Flash Énergies, c’est intégrer une entreprise où l’humain compte vraiment.
"Nos portes sont toujours ouvertes. Je veux que chaque collaborateur sache qu'il peut compter sur une équipe de direction disponible, proche du terrain et à son écoute. »
David Dejonghe, Gérant de Flash'Énergies
David Dejonghe a rejoint Flash Elec à 16 ans comme apprenti technicien.
Il y a appris le métier, gravi tous les échelons, jusqu'à reprendre l'entreprise en 2022.
Apprenti à 16 ans, j'ai gravi les échelons grâce à celles et ceux qui m'ont tendu la main. Être ouvrier, c'est une richesse : de l'entraide, du concret, du respect.
J'ai eu la chance de faire de belles rencontres qui m'ont offert de belles opportunités. Il a fallu les saisir !
Aujourd'hui, je suis le patron de Flash'Energies, mais je n'oublie pas d'où je viens.
Cette première étape permet de faire connaissance, de présenter Flash Energies, le poste proposé et d’échanger sur votre parcours, vos motivations et vos attentes.
Cet entretien vise à évaluer vos compétences techniques, votre expérience et votre capacité à répondre aux enjeux du poste.
C’est également l’occasion d’échanger plus en détail sur l’équipe, les missions et les perspectives d’évolution.
Après validation des compétences, nous accordons une importance particulière à la dimension humaine et à l’adéquation avec nos valeurs.
Cet entretien permet de vérifier que votre personnalité, votre état d’esprit et vos ambitions sont en phase avec la culture de Flash Energies.
Vous souhaitez rejoindre Flash Energies mais aucune offre ne correspond à votre profil ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec attention.